95%的室内设计师工作不顺心都是因为这一点!六
日期:2019-10-20

  这也使得室内设计公司的专业设计师职位处于供不应求的地位,很多公司开出越来越高的薪资来吸引更为专业的设计师,但依旧很难招到合适的人才。

  首先从企业的角度来看,企业是缺人,但是当市场需求增加与客户需求同时出现的时候,企业对室内设计师的专业要求也就越来越高,而且专业设计师也能够为企业创造更大的价值,但正所谓千军易得一将难求。

  其次从求职者本身来讲,很多从事室内的都不是科班出身,更多是转行过来的,他们缺乏对室内设计全面系统的知识的掌握,当然也有一部分室内设计从业者只拥有初级的3dmax或CAD的绘图能力,水平较低,尚未形成自身竞争力。

  甚至还有诸多自身能力缺乏,想进入公司既有薪水又可以在这个过程中有师傅带着学习,这可能吗?

  虽然说室内设计行业的传统学习方式一直是“师傅带徒弟”,但是现在光靠这一个方式已经无法适应这个时代了。

  这个时代节奏的加快导致了人员的流动加速,使我们原有的学习环境和方式发生了根本上的变化,同时,知识的生产和分发方式也发生转变。

  所以我想说,不管是求职者还是已经入职的小伙伴。只有自身货真价实,才能遇见好的伯乐。

  但是室内设计领域知识体系庞杂,是一个艺术与技术结合的行业,除了美学,还需要学习建筑、结构、机电、消防、材料、施工等等一系列的庞杂的知识,设计师只有将这些专业知识通过自己的经验有机的结合在一起,才能最终呈现在大家面前。

  本书有意采用了最基本的词汇“绘图“作为主要的表达方式。并且,还选用了轻松的手绘技法以避免完成的图纸形式呆板,也以此来佐证设计问题的解决是动态发展的过程,更易理解。

  本书从平面优化—面域划分—功能定义—增补空间—方案沟通—团队······事无巨细讲解设计方案从无到有的全过程!

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  从事室内设计行业 10 余年,曾任职于北京中建参与过项目:济南中石油办公大楼、北京电监会投标项目、北京二炮餐厅大楼投标项目、新华社投标项目、14000一点红董明珠回应举报奥克斯:这,陆川工作室项目、华夏人寿投标项目等。

  本书从最开始筹划到最终定稿经历了2年,作者翻阅各种资料文集,反复修订,态度严谨。

  本书内容从基础到深入,循序渐进讲解施工深化的核心价值及对住宅精细化设计的重要性。从绘制平面图—制图要求及规范—绘制平面配置—施工设计与表达—预算,详细讲解。

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